在尖峰時段的東京地鐵，時常會有人潮無法有效疏通的問題，但是上班族們又要趕上打卡時間，因此拼了命也要擠上電車，所以不時在 Facebook 上就會看到車站人員將人推上去的場景。
因為這種特殊的需求發生，所以衍伸出了這種專門推人上車的工作，文章中提到，這種工作就叫做「ケツ押し」。這篇文章分享了兩位從事這種打工的台灣人。
在以前以終身雇用制度為主流的年代，因為薪資幾乎都是用年資來計算，其實時常發生年輕職員加班，老鳥閒閒無事，領得錢卻比自己還多的情況發生。
雖然隨著時代變化，越來越多企業跟求職的新鮮人也已經逐漸淘汰這種過時的思想，但這篇文章的論點在於，終身雇用制度和新卒一括採用對日本人來說相當適合，所以之後也不會改變。
主要原因在於，在學期間因為一般的大學生普遍不確定自己要什麼，而從公司的觀點來看他們會希望你是否能訓練成優秀的人才，也因為加入公司後經歷各種不同的工作崗位，所以能夠面對一些資源整合的工作，也比較容易做跨部門協調。
再來是日本人天生有一種容易感到不安的遺傳子（SS 型血清素轉運體），而為了在災害多的日本生存，日本人希望可以避免風險，而不輕易換工作。實際狀況如何，也只能實際到日本職場體會看看了。
日本東京的燒肉店鋪「燒肉LIKE」是一個主打日本單人用餐風格的燒肉店，適合想要吃燒肉，卻又害怕一個人進入店裡的你。
原文
在日本有許多從外來語或是商品名演變而來的動詞，其中最有名的大概就是 Google 了。在日文當中，ググる 就是代表搜尋 google 的意思，因為是る結尾，所以也可以套用動詞變化（五段動詞），例如最常見的自分でググれ！（命令句），意思就是「自己給我去 google」。
這是個相當有趣的現象，台灣雖然沒有這樣子的演化，不過我們也會把 google 當作動詞來使用。這篇文章介紹了一些從其他商品或服務演變而來的動詞，像是 FedEx、spam 等等，不過最有名的大概還是 google 了吧！